Beyond
The Future.

越えろ。限界を、国境を、
そして 誰もが見据える未来を。

採用情報詳細
ABOUT US

私たちについて

幸せでつながる未来を
世界中で
透明で信頼できる取引を通じて、
世界を繋ぐ新たな価値を創造する。

情報の非対称性が残る富裕層市場×越境取引。
多様な外部要因による複雑で大きな問題に対し、
安心安全なサービスを武器に
機会損失の無い世界を目指す。

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CORE VALUE

コアバリュー

行動指針は会社の根幹として浸透し、
常に意識されています。
Be Sincere
各自がプロとして、正しいことを正しく成せる組織として行動する。
お互いに対する信頼と、透明性のある対話がそれを可能にする。
Take Ownership
目の前のお客様の反応や、足で集めた自分なりの提案が価値に繋がる。
責任感に加え、適切な疑問と改善を生み出すことこそ自身の市場価値である。
Be Daring
世界中で起こり続ける環境変動に臆さず、
挑戦した上での失敗を讃えられる組織の一員として
未来へ大胆に投資していこう。
CULTURE

カルチャー

顧客視点を中心に「共生」と
「競争」の文化があります。
プロダクト開発の加速
顧客価値の拡大
お客様への価値提供スピードと品質を最重要として行動します。
企業価値の更なる拡張を目指し、我々が持っていない知識や技術、経験の開拓を求め事業・組織のアップデートを日々行います。
豊富な視点がある組織
常にグローバルスタンダード
様々な国籍、バックグラウンド、考え方を備えたメンバー構成だからこそ生み出せる組織力を信じ、ビヨンドボーダーズだから体現できるビジョンを掲げていきます。
急拡大組織の基盤作り
Biz、開発、コーポレート組織それぞれに対して最適な業務プロセス・テクノロジーの基盤構築、そして新しいメンバーによる事業規模の拡大に大きく投資します。
MESSAGE

経営陣からのメッセージ

「海外不動産をもっと自由に」
本間 陽介
CEO
ビヨンドボーダーズが挑むのは10兆円を超える越境不動産市場。
情報の不透明さ、法制度・手続きの複雑さ、そして言語・文化の壁。
今もなお様々な課題が残るこの市場を、
私たちはヒトとテクノロジーの力でアップデートしていきます。

セカイプロパティを厳選された海外不動産情報のハブとして、
専門性の高いチームが海外不動産の購入から売却まで
ワンストップでサポートいたします。

常識や前例にとらわれず、変化を楽しみながら挑戦し続ける仲間とともに、
国境を越えた不動産取引を誰もが安心してできる未来をつくりたい。

日本から世界へ、世界から日本へ、そして世界中で。
海外不動産をもっと自由に。
先の見えない時代だからこそ
「機会・成長・経験」を重視する
保坂 隼介
執行役員 兼 営業本部長 保坂 隼介
何者でもなかった学生時代、休学して踏み出したインターンの一歩。
周囲の不安よりも自分が感じた挑戦的な機会に拘り続けたからこそ、
今があると感じます。

有名な大学や大きな会社に行くことが幸せ。そう思う自分も認めた上で、
"あなたの価値"を問われる時代だからこそ、
「尻込みするほどの挑戦的な機会に向き合い、成長と経験に妥協しない」
選択肢を取ったあなたが成し遂げられる未来についても考えてみて欲しい。

当社に入社して「機会」を掴み「成長」を遂げて「経験」を積む、
本当の意味で人生が変わっていく仲間を数多く見てきました。
あの時の意思決定に後悔はない。そう仰っていただける自信があります。

ぜひ、あなたの未来と当社の未来を一緒に創っていきましょう。
「人を育てる」ことを軸に、
全員が挑戦できる組織へ
郡 麻由美
コーポレート本部長 郡 麻由美
人材育成と組織の調和はビヨンドボーダーズにとっての土台です。
平均年齢26歳、多様な背景を持つメンバーが集うこの組織で中立な支点となり、
それぞれの挑戦を支えることが事業成長の鍵であり私の役割だと考えています。

「一つの正解」を追い求めるのではなく、一人ひとりの強みを活かしながら、
共通の目的のために"ひとつの形"を丁寧に創ること。
メンバーをどう有機的につなぎ、共に育っていけるか。
全体を俯瞰し、公平な視点で"人の成長"と"組織の健やかさ"を両立させる存在でありたい。

ビヨンドボーダーズでは、早期から責任あるポジションに挑戦できる環境が整っています。
だからこそ、「想いを行動で示す人」にチャンスを届けたい。
そしてその挑戦を、私たちが全力で支えていきます。

"第二創業期"とも呼べる今このフェーズで、 共に「挑戦する組織」を創っていきませんか。
あなたと未来を語れる日を、心より楽しみにしています。
WORK STYLE

ビヨンドボーダーズの働きかた

常にお客様のご要望に対応できるよう、
主に営業部ではシフト制を採用しております。
日本本社と海外子会社の円滑な連携も
ビヨンドボーダーズの強みです。
勤務時間
日本時間 10:00 ~ 19:00
勤務中に1時間の休憩が必須
休暇
6ヶ月後に10日の有給付与
最大20日の有給付与あり
その他特別休暇あり
休日
シフト制(完全週休2日制)
平日1日+土日1日、土日など
柔軟に調整が可能
年間休日125日
夏休み、年末年始休暇等
連休7日以上取得可
固定残業時間
45時間
最終就業時刻は
午後8時30分まで
リモートワーク
所属部署による
出張
国内・海外出張あり
※認可条件あり
SUPPORT

福利厚生・支援

ビヨンドボーダーズでは、社員が働きがいと誇りを持って
業務に取り組めるように、
活動を支援する様々な制度や取り組みを増やしております
ビヨンドボーダーズでは、社員が働きがいと
誇りを持って業務に取り組めるように、
活動を支援する様々な制度や
取り組みを増やしております
社員の成長をサポート
クロスボーダー
バケーション
海外渡航支援制度
(年1回10万円まで補助)
クロスボーダー
ワーク
クロスボーダーバケーションと
併用可能なリモートワーク制度
宅地建物取引士
手当
月15,000円の手当あり
心身の健康をサポート
1on1制度
身の悩み解決に充てる時間
男性の育休
取得率100%
2023年導入から3事例あり
年間休日125日
希望が月毎に出せるシフト制で
長期連休も可能
その他サポート
交通費手当
出社の交通費会社負担
※上限あり
WELCOME
ランチ
新入社員と一緒に行くメンバーも
人数無制限で補助あり
RECRUITMENT

採用について

選考期間の目安は
おおむね2〜4週間です
ビヨンドボーダーズの採用プロセスは、候補者と会社とがフェアな関係であることを大切にしています。
私達はプロセスに関わる皆さまに適切な情報を提供し、候補者体験の最大化を目指します。

フェアな採用プロセスは、私達のバリューの一つである「Be Sincere(正しいことを正しく行う)」を体現するためにも特に意識しています。
カジュアル面談
書類選考
パーソナリティ診断
面接(1〜2回)
学力テスト
リファレンスチェック
最終面接
内定・オファー面談
※プロセスは応募職種、候補者状況により異なります
DESCRIPTION

募集要項

キャリア採用
HPからの応募者には入社祝い金5万円進呈!
新卒採用
HPからの応募者には入社祝い金5万円進呈!
インターン採用
一緒に働きませんか?
ビヨンドボーダーズでは
共にチャレンジしてくれる仲間
を待っています。